Общий обзор от Bgames

https://dzen.ru/a/XzzDonD4ZVWq96No

И такое может быть… А что вы хотели?! Орехов? Может быть, желудей? Ну, знаете… Сова – самый эффективный менеджер в лесу, а вы? А вы белочки и тушканчики, и работаете за орешки. Только вот зарплаты на всех тоже не хватит!

«Лесной завод Совы» - эта экономическая стратегия. Забавный и довольно реалистичный симулятор работы некоего предприятия, где пушистые работяги трудятся на благо родного хозяина.

«Где-то я это видел?» Да, это тот самый комикс «Сова - эффективный менеджер» обо всей сути бессмысленного и беспощадного российского бизнеса. Тонкая сатира, в которой все и каждый узнают себя и того парня, ну или леди-босс. В комиксе управляющий принимает неверные, а подчас и абсурдные решения со своей необыкновенной, но узнаваемой логикой. В настольной игре «Лесной завод Совы» удалось не только сохранить эту уникальную атмосферу, но и материализовать этот мирок.

Пилите, белочка, пилите

«Лесной завод Совы» - небольшая карточная игра для фанатов комиксов. В неё смогут играть 2-4 человека. Заводик в лесу пилить статуи совы, джакузи и склады. Каждое изделие состоит из четырёх карт. Что-то вроде детской игры для самых маленьких, где надо из четырёх картонок собрать одну картинку. Только здесь вам за работу дадут орешек. Может быть. А может, и нет. Сова ведь эффективный менеджер. Поэтому орешек получит только одна белочка-трудоголик. Белочки тут тоже себе на уме. Например, можно легко оставить без зарплаты соперников, выложив к собираемому изделию карту брака. И всё! Карты отправляются на свалку… Соперник остаётся без зарплаты. А кто сказал, что белочки добрые?

Иногда лучше участие, чем победа

Если вам удалось закончить целое изделие, можете рассчитывать на премию. Для этого надо вытащить из игровой колоды карту в открытую.При выпадении карты изделия, она идёт в стопку зарплаты, в противном случае – на свалку. И тогда премии вам не видать, как дикому кабанчику своего хвостика.

А если вы будете много и ударно работать, вас признают слишком эффективным и выдадут красную карточку. Как так?! Да вот так. Экономика – это для избранных, не разбираетесь – пилите мебель. Имея на руках красную карточку, вы не получаете зарплату, но можете претендовать на премию.

Ещё в игре есть специальные карты и карты лесного ОТК. Зелёные карты могут быть полезны не только вам, но и соседям по конвейеру. Карты ОТК добавляются в игру по желанию и меняют систему работы завода. Так сова не будет принимать готовые изделия и платить зарплату, пока не будет выполнено условие, заданное картой.

Как видите, заработать орешек очень и очень непросто. Тем более с такой непредсказуемой логикой. А если вы вдруг победили, то лучше б вас уволили, потому что, получив звание «Герой труда», вы переходите на работу в три смены за тот же орешек.

Примите наши поздравления!

Впечатления от Olesya in Wonderland

Эта коробочка от Просторобот заставила меня задуматься о том, что такое игра вообще. Если верить Википедии, то «Лесной завод совы» — вполне себе игра, ведь это осмысленная непродуктивная детяльность, мотив которой заключается в процессе, а не в результате. И действительно, продуктивность игроков в «Сове» мизерная, а результат — плачевный.

По ходу партии вы пытаетесь собрать на конвейере продукцию и получить за это достойную запрплату (ПО). Для сборки нужны четыре карты, из которых одну забирает игрок, закончивший изделие. За раз можно выложить одну карту из руки, в редких случаях — две. И это большая проблема, ведь конвейер общий. Так что если вы не гуру дипломатии, а ваши противники способны сложить два и два, то собрать изделие вам не дадут: кто-то обязательно положит карту брака или отправят на свалку всю конвейерную линию.

А если вам всё таки повезло, то наготове владелец завода, готовый вручить карту трудоголика, оставить без зарплаты и наградить парочкой штрафов. В итоге половина игроков имеет отрицательные очки (должны заводу), а нулевая зарплата здесь — серьёзная заявка на победу.

Жестокость игры удивляет, но отдельно отмечу карты «Лесного ОТК». Они меняют условия сборки на практически невыполнимые, так что разрушать планы противников становится проще простого. Для сброса карты ОТК игрокам придётся скооперироваться.

Однако игра не даёт заглянуть далеко в будущее, поэтому каждому игроку придётся рискнуть. Всё это напоминает социальный эксперимент и злую шутку одновременно.

Интересное решение — переменная стоимость зарплаты. Получают её в желудях, орехах и шишках, но в конце орехи и шишки по последнему курсу переводятся в жёлуди (собственно победные очки). Курс меняют сами игроки, чтобы взять нужную карту зарплаты (берётся всегда с минимальным ПО) и чтобы увеличить ценность зарплаты ближе к концу партии.

Эти жалкие потуги выгадать себе пару очков не имеют никакого смысла и симулируют ту самую непродуктивную деятельность. Чтобы один из игроков получил зарплату, остальным нужно сломать систему: отказаться от борьбы или линчевать сову (но это уже не по правилам). И грустно, и смешно.